De Wet van 4/8/1996 (art 33 §1) betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk schrijft voor dat elke werkgever verplicht is een Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op te richten. Daartoe dient elke werkgever over ten minste één preventieadviseur te beschikken.

Het KB van 27/3/1998 bepaalt dat volgende preventieadviseurs met vrucht een erkende cursus van het tweede niveau moeten beëindigd hebben (meer uitleg over de onderverdeling van werkgevers in groepen A-B-C en D vindt u in art. 3 van het KB):

  • preventieadviseurs tewerkgesteld door een werkgever behorende tot groep B
  • preventieadviseurs tewerkgesteld (maar niet-leidinggevend) door een werkgever behorende tot groep A.

Tijdens deze opleiding komen de verschillende aspecten van het preventiebeleid binnen een onderneming uitgebreid aan bod:

  • wat omschrijft de basiswetgeving?
  • wat is de motivering?
  • hoe inventariseert men risico's en evalueert men ze?
  • welke zijn de mogelijke zorgsystemen en eventuele andere hulpmiddelen?
  • welke zijn de technische onderwerpen?
  • wat is de structuur en wat zijn de middelen van een actief preventiebeleid?
Wat en voor wie?

Voor wie

Medewerkers van de preventiedienst van ondernemingen.

Waar en wanneer?

De opleiding Preventieadviseur niveau 2 is momenteel uitsluitend beschikbaar op maat.
Bepaal zelf locatie (in een SYNTRA campus, op locatie of in-company)
→ Kies zelf tijdstip en tempo
→ Wijzig het programma op basis van je concrete doelstellingen

Onze trainingsadviseurs nemen graag contact met u op met vrijblijvend advies.

Vraag een offerte aan
Programma

Programma Multidisciplinaire basismodule

Module B1: Inleiding 

  • Uitgebreide kennismaking en voorstelling cursusprogramma & evaluatiesysteem
  • Opdrachten preventiedienst, comité & preventieadviseur
  • Algemeen wettelijk kader m.b.t. welzijn op het werk
  • Werking van de externe preventiediensten

Module B2: Basisprincipes 

  • Humane, sociale, economische aspecten welzijnsbeleid
  • Juridische aspecten i.v.m. welzijn op het werk
  • Milieu-aspecten met invloed op het welzijn van de werknemers

Module B3: Opsporen van der risico’s

  • RI&E: concept, definities, inventaris, actieterreinen
  • Risico-analyse methoden
  • HAZOP, FMEA, taakanalyse, vlinderdasmodel 
  • Arbeidsongevallen, feitenboom
  • Arbeidsongevallenverzekering - wetgeving, administratie, ongevallensteekkaart en intern ongevallenonderzoek
  • Beroepsziekten en epidemiologie

Module B4: Inleiding tot de analyse en preventieprincipes van de specifieke preventiedisciplines

  • Arbeidshygiëne
  • Opdrachten arbeidsgeneesheer
  • Brandpreventie en omgevingsrisico’s
  • Fysische agentia: lawaai & trillingen
  • Fysische agentia: ioniserende & niet ioniserende stralingen
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen
  • Ergonomie en werkplaatsinrichting, hef- en tiltechnieken, beeldschermwerk
  • Psychosociale belasting en beroepsstress
  • Inkoop, indienststelling, gegevensverzameling- en verwerking
  • Machine- en installatiebeveiliging
  • Heftoestellen, hijstoestellen
  • Elektrische risico’s

Module B5: Preventie en welzijnsbeleid

  • Toezichthoudende instanties
  • Het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW)
  • Dynamisch risicobeheersingsysteem, globaal preventieplan en jaarlijks actieplan
  • Jaarverslag – maandverslag
  • Informatie, onthaal, opleidingsbeleid
  • Werken met uitzendkrachten, VCU
  • EHBO : organisatie & maatregelen
  • Motivatie, animatie en informatie
  • Communicatie- en vergadertechnieken
  • Informatiebronnen en samenwerkingsmogelijkheden
  • Praktijkoefening met Codex en ARAB
  • Bezoek aan het Provinciaal Veiligheidsinstituut
  • Schriftelijke toetsing basismodule


Programma Specialisatiemodule van het tweede niveau
 

Module S1: Algemene kennismodule

  • Uitgebreide kennismaking, voorstelling cursusprogramma & evaluatiesysteem
  • Ergonomie en ergonomische risico-analyse van een arbeidspost
  • Psychosociale aspecten, pesten, stalking, agressie
  • Strategieën voor risico-evaluatie en beheer
  • Praktijkoefening risicoanalyse a.d.h.v. een bedrijfsbezoek
  • Analyse arbeidsongevallen
  • Welzijnsreglementering
  • Toepassing welzijnsreglementering in de praktijk
  • Technisch en administratief beheer van het welzijnsbeleid en het CPBW
  • Veiligheidsbeheerssystemen, integrale kwaliteitszorg, opleidings- en informatiebeleid
  • Milieuzorgsystemen
  • Evaluatiemoment

Module S2: Specifieke domeinenmodule

  • Machinerichtlijn
  • Machineveiligheid in de praktijk
  • Elektrische risico’s in de praktijk
  • Gevaarlijke stoffen & arbeidshygiëne
  • Organisatie noodplan, evacuatie
  • Bezoek bedrijf uit de procesindustrie
  • Brand : wetgeving en basisprincipes
  • Preventiemaatregelen bij lassen, branden en werken in besloten ruimtes
  • Veiligheid in de bouwsector - bouwrisico's
  • Tijdelijke of mobiele bouwplaatsen
  • Basis veiligheid gebouwen 
  • Schriftelijke toetsing module
  • Voorstelling en verdediging van eindwerk
Aanvullende info

Deze opleiding bestaat uit 2 modules, waarbij de eerste module (= de multidisciplinaire basismodule) gevolgd wordt door de tweede module (= specialisatiemodule van niveau 2). Een basisopleiding preventie (niveau 3) geeft geen vrijstelling voor de eerste module.

Inbegrepen in het cursusgeld: het cursusmateriaal, koffie tijdens de pauze en belegde broodjes tijdens de middagpauze.

Meer info? Contacteer ons via info@syntra-bedrijfstrainingen.be.

 

 

Toelatingsvoorwaarden

  • Ofwel houder zijn van een getuigschrift van hoger secundair onderwijs of hogere secundaire leergangen. 
  • Ofwel houder zijn van een getuigschrift van basisvorming preventie niveau 3 en een nuttige praktische ervaring hebben van minstens vijf jaar in een interne of externe dienst. (afwijkingsmaatregel via KB 29-1-2013)
Hieronder vindt u een duidelijk overzicht. De toelatingsvoorwaarden kan u ook terugvinden op de website van de FOD WASO: http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=571#inhoud_org
 

Vorming en bijscholing van de preventieadviseur 

Examens, praktijkproeven & getuigschrift

Naast de schriftelijke examens maak je ook een individueel eindwerk dat je verdedigt voor een jury. Je eindwerk behandelt een toepassing uit je eigen bedrijfsrealiteit waardoor de opleiding onmiddellijk rendeert voor de deelnemer en het bedrijf. Aan het einde van de opleiding ontvangen de geslaagde cursisten een door de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg erkend getuigschrift .